邵阳日报讯 至7月15日，市气象台发布的高温黄色预警还没有解除：从7月14日至16日的连续3天，我市最高气温超过35℃。在这样的高温下作业的劳动者，他们拿到了规定的高温津贴了吗？
       据劳动部门介绍，我市根据省劳动部门相关文件做出的规定是：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的工作单位，要合理调整时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达35℃至37℃之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，同时支付津贴。高温津贴标准原则上应不低于每月150元。“不管是什么身份，只要是劳动者，就有权利享受高温津贴。”市劳动监察支队队长吴建寅表示。
       在我市，尽管对于高温津贴有具体规定，但高温津贴并不是每个劳动者都拿到了。
       据调查，目前，我市不少单位会在夏季给员工发放一定数额的高温补贴，有的单位则给员工发放消暑物品。“高温津贴？是不是就是降温费呀，我们单位一般到夏天都有降温费，好像是每月100元吧。 ”在某事业单位工作的小刘说。但在一些私营企业或是房地产开发等建设项目工地，作业于烈日下的建筑工人、货车司机、送水工、速递员等人群，他们领取高温津贴的情况则不容乐观。相当一部分劳动者对此甚至毫不知情。“高温补贴？没听说，老板没提。 ”正在市区一建筑工地拌水泥的张师傅对记者说。
       不少劳动者表示，高温津贴是给处身恶劣环境中的劳动者以一定的补偿、是对劳动者的关怀、更是对劳动本身的尊重。市民向先生接受采访时说：“我认为高温津贴发放与否不该由单位效益决定，高温津贴是那些在高温环境下工作的人应得的补助，是在有碍身体健康环境中工作的保健费用。”还有一部分劳动者表示，高温津贴发放也要体现公平性。因为，相当一部分高温津贴发得很奇怪：一些每天在空调环境下工作的人可以拿到高额的高温补助，但很多工作在高温环境下的劳动者却什么也得不到，职能部门应该确保这部分劳动者真正享受到这份福利。
       对此，市劳动监察部门表示，将加大对建筑行业等单位的监督检查力度，切实维护劳动者合法权益。