本报长沙7月15日电 (记者王伟健)从市委常委集中学习到村镇党员自觉学习,从主题论坛的开办到田间地头的政策宣讲,各种学习讲坛、读书会、研讨会、技能比赛、理论测试形式多样。湖南邵阳在深入分析党员干部思想和工作实际的基础上,组织开展了“创建学习型党组织,争当学习型党员”活动。活动开展半年多来,全市各级党组织和党员干部学习的积极性主动性不断提高,以学习能力提升推动改革发展的成效逐步显现,为全市经济社会发展注入新活力,为“后发赶超”集聚新动力。
建设学习型党组织是项长期任务,邵阳市着眼长远,建立健全长效机制,促进学习的长效化和常态化。在调查摸底的基础上,邵阳市制定了建设学习型党组织和学习型党员两项具体考评办法,把建设学习型党组织纳入领导班子综合考评体系,形成科学、合理的学习绩效评价体系,将考核成绩作为考核领导班子、选拔任用干部和党员评先评优的重要依据。党员领导干部每年向组织和单位全体干部汇报个人学习情况,在述学的基础上,组织党员群众对领导干部学习和学习型党组织建设情况进行民主评议和测评。同时,把建设学习型党组织与单位评先、干部升降、工作考核挂钩,激发党员的学习热情。
邵阳市在学习载体设计、学习典型树立、学习考核实施等方面,采取有效措施,细化内容、量化考评、强化督查。新邵县积极整合学习资源,充分发挥党校、农村远程教育、网络、阅报栏等学习资源的综合效益,利用这些平台把学与思、学与写、学与评有机结合起来,极大地促进了基层党组织的学习活动。
邵阳市委认为,建设学习型党组织,最终目的是要提高各级党组织解决实际问题的能力。为此,邵阳市把创建活动与推动科学发展、加快转变经济发展方式结合起来,与解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来,与丰富党员干部精神文化生活结合起来,与加强党员干部日常教育和管理工作结合起来。作为服务经济发展的重点企业,邵阳市电力局党员干部职工以服务客户为题进行了专项的“技能大比武”。通过技能比武,邵阳市电力局一改过去居民用电质量差、群众投诉意见多等问题,得到了社会各界的肯定。
学习能力提升推动改革发展的成效逐步显现。今年1至4月,全市5000万元以上投资项目累计施工115个,同比增长19.8%;全市城镇新增就业18203人,下岗失业人员实现再就业11152人。