邵阳新闻在线讯 近日，从隆回县招生工作考试办公室传来喜讯：隆回县今年高考又创历史最好成绩：上清华、北大线3人，上600分高达125人，上二本人数突破2000人大关，再创历史新高。这些成绩的取得，与该县教育工作的得力措施是分不开的。
       一是教育理念先进，教育目标明确。新一届局党委班子组成后，以“全面均衡、优质精品、人本和谐、彰显特色”的教育理念统领全局工作，紧紧围绕把“学前教育做好、义务教育做优、高中教育做强、职高教育做大、民办教育做实”的教育目标。主动适应市场经济和社会发展需要，追求高规格、高质量、特色化的办学目标，突出“以人为本”的办学思想，依托县内教育品牌，强强联手，挖掘自身优势，实现资源共享，增大办学活力，提升办学品位。
       二是狠抓学校领导班子建设。该县教育局多次组织学校领导到省内外观摩学习，并经常开展领导班子建设讨论会，使校领导准确领会先进的教育思想、理念，不断提高自身的业务能力和管理水平，以前沿的教育方式来指导学校的教育教学工作。同时，还加大对学校领导的纪律、工作效能、财务使用的监督，有效增强了学校领导的决策水平和解决问题的能力。
       三是以“作风建设年”为契机，强力推进干部职工的思想作风建设。部署在全县教育系统深入开展“查三在”（在不在岗、在不在干、在不在行）、“树三风”（树立学习促学之风，团结实干之风，清正廉洁之风）、“查三观”（人生观、事业观、价值观）、“兴六讲”（讲政治、讲大局、讲团结、讲形象、讲绩效、讲廉洁）、“抓十治”。同时加大作风建设巡查力度和通报力度，加大违反作风建设案件查处力度。活动的开展，增强了服务意识，转变了工作作风，提高了工作效率，树立了良好形象，构建了和谐育人环境。
       四是建立教师长效激励机制。该县充分利用绩效工资这一激励杠杆，围绕教师的工作量、工作业绩、教育教学质量等基本要素进行考核评比、量化积分，并与工资、奖金、福利待遇、评优评先、职称评聘等挂钩，最大限度地调动了广大教师的积极性，从而消除个别教师的职业倦怠感，促使教师们以主人翁的姿态和高度负责的精神投入到工作当中。
       五是搭“洋思平台”， 深入推进课程改革。出台了学习洋思办学经验的实施方案，在全县掀起全面推进新课程改革的热潮。鼓励、引导全县教师创新教学理念、改进教学方法，全面提高教育教学水平和教育管理能力。建立了“月检-月查-反馈”的教育教学流程监控体系。各学校对教师的“备、教、辅、考、改、思”教学六环进行月检工作，并将检查结果汇总报送教研室，教研室依据各校查检结果抽检、分析，每月通报反馈，确保各项教学工作扎实开展，有效督促教师深入研究教材、教法，积极探索课堂教学新模式。坚持走“以教促研、以研促教”的路子。
       六是严抓考风考纪促优教风学风。无论是月检还是期末联考、模拟考，该县教育局都精心组织考试，实行每环节问责制，严抓考试的出题关、监考关、阅卷关、定分关。这样，既让学生形成你追我赶的学习氛围，又确保教师的劳动成果得到公平公正的评价。
(邵阳新闻在线陈今龙 陈远志)