邵阳新闻在线讯 在邵阳市委及12个县市区委的坚强领导下，我市12个县市区党委换届按照中央和省委的要求，在第二季度平稳有序、有力有效地推进。这项工作从4月份开始启动。
        6月9日，市委常委会议研究12个县市区委常委候选人，在市委常委无记名票决中，全部人选都顺利通过。截至6月29日，12个县市区党代会圆满结束，新一届县市区党委、纪委领导班子全部顺利产生。整个换届工作呈现出风气好、班子稳、事业兴的好局面。
       党委高度重视，切实加强领导。为确保县市区委换届圆满成功，市委书记童名谦先后五次主持召开市委常委会议研究县市区党委换届工作，确定这次县市区党委换届的指导思想和基本原则、政策规定。市委副书记、市长郭光文，市委副书记魏太平及其他市委常委会组成人员同心协力，高度重视并精心指导好12个县市区党委换届。市人大党组、市政府党组、市政协党组及邵阳军分区党委对12个县市区党委换届给予大力支持。以市委组织部为主体，从市直相关部门抽调48名政治素质高、熟悉组织人事工作业务的干部，组成6个干部考察组，分赴12个县市区进行干部考察。县市区党代会召开期间，市委又派出县市区党代会指导组，由市委常委带队，深入各县市区，全程指导换届选举工作。各县市区委常委一班人切实履行换届工作的领导者、组织者的职责，各县市区委书记更是把党委换届工作作为重中之重的政治责任担当起来，抓紧抓实。
        坚持五项原则，选好配强县市区党委领导班子。市委明确在县市区党委换届班子成员的配备中坚持以下原则：一是德才兼备、以德为先的原则。真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。杜绝品行不端、心术不正、作风不实、形象不好的投机钻营者进班子。全市新进县市区党委领导班子的26名提名人选，有22名同志是受到市级以上表彰的各类先进模范人物。二是推动发展、干事创业的原则。这次新进人选中，有长期在发改、财政等宏观经济部门工作、熟悉市场经济的优秀干部，提拔了8名经济大乡、强镇的党委书记，重用了1名高级畜牧师进入奶业大县城步苗族自治县政府班子。三是大稳定，小调整的原则。这次县市区党委换届最大的特点是改革力度大，职数精简多。
        因此，市委围绕调顺、调优、调强领导班子，不搞大调整、大换班，力求做到稳妥、稳步，实现党委换届的平稳过渡。
常委候选人中，新提名的26名，占18.06%。四是推进交流、优化结构的原则。在优化班子年龄、文化、专业结构的同时，加大县市区与市直之间、县市区与县市区之间交流力度，提升班子的整体合力和战斗力。市委明确提出12个县市区委常委候选人干部交流要做到五个“三分之一”：即三分之一的县市区选拔乡镇党委书记进常委班子；三分之一的县市区有人大、政府、政协班子成员进入党委班子；三分之一的县市区与县市区之间相互交流常委；三分之一的县市区有市直下派优秀年轻干部进党政班子；三分之一的县市区有干部交流到市直。通过调整、充实、交流，12个县市区委常委候选人全部达到上级规定的结构性干部要求。12个县市区委常委候选人中，有37岁以下的年轻干部16名，女干部17名，少数民族干部17名。五是既尊重民意，又不简单以票取人的原则。注重发扬和扩大民主，对新一届领导班子人选进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，正确分析和运用推荐、测评结果，防止简单地以票取人。
       加强引导，教育干部正确对待进退留转。市、县(市区)两级党委常委会组成人员团结一心，步调一致做好干部的思想教育工作。市委书记、市委组织部长、市委干部考察组长及县市区委书记注意引导干部正确对待进退留转。一是按政策教育说服干部。向干部讲清减职数的政策。12个县市区党委新班子，配备线数全部为11线，与换届前相比，将精减24人。向干部讲清划年龄的政策。拟提名进新一届县市区党委领导班子的人选年龄原则上要能干满一届。向干部讲清结构性要求的政策。县市区党委领导班子至少要配备1名女干部、1名37岁以下干部，注意选拔优秀的少数民族干部，班子成员年龄、知识、专业和工作经历等结构将进一步优化。二是以团结和谐、耐心细致的态度对待干部。在这次换届班子调整中，注重加强思想教育工作的针对性，教育干部正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，服从大局，振奋精神，努力为党和人民工作。三是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合关怀干部。对干部既严格要求、严格管理，又真情关心、真情爱护。
        严谨规范，党委组织部门切实履行为党委选人用人的参谋服务职能。一是对党忠诚，严格执行中央、省、市文件精神，坚决贯彻党委的人事安排意图；二是规范操作，精心实施，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和省委组织部、市委组织部制订的县市区党委换届工作方案具体组织实施；三是敬业务实，在近一个月的时间里，市、县市区两级组织部门相当一部分同志每天工作到凌晨两、三时；四是严守机密，做到了守口如瓶，滴水不漏；五是廉洁自律，干部考察组在县市区真正做到了不接受包括土特产在内的任何馈赠，不参加任何营业性娱乐活动，不接受除县市区委接待办正常安排之外的任何餐饮。
       严肃选人用人纪律，营造风清气正换届环境。市委反复强调中纪委、中组部关于换届纪律“五个严禁、十七个不准、五个一律”。并将这一文件翻印两万多册发给全市正科级以上领导干部。同时在邵阳日报头版头条全文刊登，在邵阳电视台用字幕滚动播出，努力使换届纪律在全市科级以上干部中人人皆知。市纪委严肃查处违纪违规案件。通过及时查处案件，对全市广大干部起到了很好的警示作用。